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洞头老干部工作在谋篇布局中走向转型发展

浙江省老干部局  2017年06月07日

    全国、全省老干部工作“双先”表彰大会和老干部工作会议召开以来,洞头区委老干部局积极凝聚各方力量,形成共识,吹响转型发展号角。 一是围绕党政中心工作,对接党委“十三五”工作蓝图。组织老干部助力环境综合整治、美丽乡村建设、全域景区化建设等主题活动20余次,让党委政府重点工作“落地有声”;组织专题汇报、信息专报、情况通报等活动10余次,让党委政府决策部署“上下呼应”;借助全区两会、区级意见征求、党政主要领导座谈等重大活动,让党委政府及时听取“社情民意”;推出“老干部献一策”“支部书记菜单式点题”“老少携游”等组合载体,为党委政府重点工作“拾遗补阙”。2017年,老干部工作被先后列入全区重点工作和党委五年工作计划,一张老干部工作五年发展蓝图即将绘成。 二是激发老干部本色,构建红心向党的资源宝库。突出离退休干部“两项建设”,在统一老干部思想共识上频频出招。今年以来,分类召开会议精神专题学习、座谈5场次,凝聚“为党和人民事业增添正能量的价值取向”的思想共识;组织“守纪律、讲规矩、明底线”专题廉政教育和“畅通新变化,建言十九大”等政治教育4场次,筑牢思想防线;组织“我为花园村庄建设献一策”、送春联下乡等正能量活动3场次,巩固服务宗旨意识。构建一支在思想上统一、行动上一致的红心向党的老干部队伍。 三是凝聚职能部门共识,打造齐抓共管的工作格局。发挥老干部工作领导小组职能,联合组织、财政等部门,下发《关于规范全区单位走访慰问离退休干部工作的通知》《关于调整离休干部特需经费标准的通知》等文件,及时理顺并落实老干部政治生活待遇;统筹协调区计生卫生等职能部门,全市率先办理并发放离休干部“保健医疗证”;密切联系区人社局等单位,组织老干部情况通报会、党支部书记培训班等活动4次,在全区范围推进离退休干部思想政治建设。 四是激励撸起袖子加油干,锤炼“安专迷”型的工作团队。学习全国“双先”表彰模范典型,强化政治和党性教育,让老干部工作者在提升职业操守中安下心来;推出“年度头脑风暴”“月工作例会、半月会”“ 事务信息沟通”等全员互动的工作方式,激发干部干事创业的热情和参与转型发展的决心,让老干部工作“专心致志”做工作;连续二年,选派3名干部参加领导干部培训班、中青班、年轻班等主体班次,帮助成长成才,让老干部工作者“迷恋至深”。
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