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松阳县围绕“细”字下功夫做好老干部工作

浙江省老干部局  2017年05月01日

    近年来,松阳县委老干部局积极适应离退休干部人员结构新变化,大胆探索,开拓奋进,在“细”上下深功夫,努力提升老干部工作服务水平,受到老同志充分肯定。 加强物质精神“双关爱”,排忧解困。全年不定期对全县离休干部开展走访慰问,切实关心困难企事业单位和易地安置离休干部,2016年落实了7位改制企业离休干部的节假日补贴政策;认真做好离休干部信访工作,帮助解决了易地安置离退休老干部经费、改制企业离休干部离休干部配偶医疗补贴等问题。同时,采取“远”“近”结合深化“走、看、促”行动,一方面组织就近参观走基层,使老干部们亲眼目睹了改革开放以来,特别是恢复松阳县制后,本地经济社会发展的新面貌;另一方面组织离退休干部赴青田、缙云等地开展参观考察活动,使老干部走出家门,看了邻近兄弟县市的发展。 加强“两个阵地”建设,提升服务质量。因地制宜、分步实施,推进老干部活动阵地建设,一是继续巩固老干部活动中心“满意家园”创建成果,积极开展有益于老同志身心健康的文体活动。2016年活动中心举办第五届乡镇街道老年人乒乓球赛、离休干部象棋比赛等活动6场次,使老同志在内容丰富、形式多样的活动中充实了生活,收获了快乐。二是发挥老年大学作用,聘请热心老年教育事业、专业水平高的老师来校任教,针对老年学员群体不同需求,在继续办好摄影、戏曲、舞蹈等10余门常规课程基础上,增设歌咏提高班,采取学员报名、考试入学的方式录取73位班级成员,不断丰富老年人晚年的文化生活。 加强自身建设,转变工作作风。局领导班子成员带头扎实开展“两学一做”学习教育和“归零翻篇”开新局大讨论活动。以“党员固定活动日”为载体,通过组织专题学习、观看警示教育片等,教育引导局机关干部在学习教育中坚定理想信念,严守政治纪律和政治规矩;以“归零翻篇开新局”主题大讨论活动为载体,牢牢把握找准补齐短板这一重要方法,找准推进老干部工作发展的“短板”,在补齐“短板”中推进我县老干部工作科学发展。同时,加强机关制度建设,完善《考核办法》、《请销假制度》等,强化党员干部岗位职责,有效地推进了各项工作的落实。           
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