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南浔区创新探索“老干部+”服务模式,聚力发挥老干部正能量

浙江省老干部局  2017年09月15日

    近年来,南浔区委老干部局紧紧围绕增添正能量的价值取向,全面挖掘离退休干部资源和优势,通过多维度搭建平台、多资源有效整合、多模式工作创新和多层次服务社会等举措,在社区、行业和农村三个层面形成了多个正能量辐射源,为南浔实现赶超发展最大程度发挥余热。 1、探索“老干部+三社联动”,助力社区综合治理。由老干部牵头,在全区5个社区链接“三社”(社会组织、社区和社工)资源,创新社区综合治理模式,在支持社会组织公益活动、营造邻里和谐关系、助推社区文明创建、关爱社区老少群体和创建平安社区等方面形成了“老干部+三社联动”的服务品牌,有效凝聚了老干部服务资源、丰富了老干部服务内容、优化了老干部服务成效。2017年,南浔区委老干部局率先在全市范围内联合各镇(开发区)、区关工委和区民政局等部门启动关心下一代社会组织公益创投活动,第一期共投入50万元对8个青少年公益项目进行补助。在社区服务方面,双林镇爱国路社区连续十年发挥辖区内离退休老教师、老干部、老党员、老军人余热,在关爱困难儿童、参与中心工作方面发挥积极作用,并在2016年开始探索通过政府购买服务的方式,联合社会组织和社会工作者,将老干部志愿服务内容拓展到核心价值观教育、亲子关系融合、安全意识、环保意识、心理问题调适辅导等专业性内容。 2、探索“老干部+行业协会”,助力家风家训传承。南浔区依托区退休教育工作者协会、湖笔协会、书法家等行业协会,充分发挥老同志的专业性优势,全面整合专业领域的社会资源,最大效度发挥老干部优势。如联合退休教育工作者协会组建的“爷爷奶奶故事团”,在南浔镇中心幼儿园设立“家庭教育工作室”, 将南浔刘家“诚信经营、乐善好施”和顾家“得诸社会、还诸社会”等一大批南浔本土优秀家风家训故事通过绘本阅读课、家长学校、隔代家庭教育分享会、自制家教绘本等多种形式进行教育传承,目前已在各小学、幼儿园开展活动十多次,参与人数达500多人次,有效助力社会家风家训传承。以传承孝文化为主题,通过“最美老干部工作室-杜圣贵书画工作室”联合南浔镇关工委、南浔国学文化研究会和雨花书院连续三年开设暑期国学文化班,通过书画传承孝文化弘扬社会主义核心价值观。 3、探索“老干部+村级阵地”,助力农村文化建设。针对老干部发挥作用的农村薄弱地区,通过联系各镇(开发区)、村委组建老干部服务队伍,充实建设村级青少年教育基地、老少民俗文化传承馆、农村文化礼堂等服务阵地,为区级老干部下乡驻点服务和农村老干部就近常驻发挥作用提供广泛平台。如石淙镇机关退休支部的老同志们通过结对石淙村的青少年关爱资源,以蚕花制作、丝绸文化、湖笔文化体验、农耕文化、农村生活体验和道德实践等生动形式,促进老少同乐同进步。这一区、镇、村三级联动模式,有效链接了村里老干部资源,丰富了村级老干部服务内容,实现了村级老干部就近发挥作用的最大化模式,在农村中发挥起老干部党员先锋模范作用。
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